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每逢中秋、国庆等节日，企业一般会向职工发放现金福利或者实物福利，过节发放的福利费，应计入哪个科目？　　过节福利费计入哪个科目？　　过节发放的福利费计入管理费用——职工福利费，通过应付职工薪酬核算。　　借：管理费用——职工福利费　　 贷：应付职工薪酬——福利费　　借：应付职工薪酬——福利费　 　贷：银行存款　　管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，企业生产车间(部门)和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。　　管理费用包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等)、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。　　职工福利费包括什么？　　《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定：“企业职工福利费，包括以下内容：　　(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。　　(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。　　(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。商业折扣是否影响应收账款入账金额？

企业为员工提供午餐补助的，会计人员做账时一般将其计入“管理费用——员工福利”科目核算，具体会计分录是什么？来跟随会计网一起了解吧。员工午餐补助分录1、计提员工午餐补助费：借：管理费用——工作餐(或员工福利)　 　贷：应付职工薪酬——职工福利费2、支付员工午餐补助费：借：应付职工薪酬——职工福利费　 　贷：库存现金/银行存款等如果是客户来公司食堂用餐，则计入“管理费用——业务招待费”科目核算：借：管理费用——业务招待费　 　贷：银行存款/库存现金管理费用：管理费用具体项目包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。属于期间费用范畴，发生当期，应计入当期的损失或是利益核算。应付职工薪酬：指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，主要包括照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出。职工福利费包括什么内容？根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。企业员工餐费报销的会计分录