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财务费用红字结转怎么写会计分录？
公司在辞退员工的时候，这部分的费用应该计入什么会计科目呢?会计分录怎么做?如果对这部分知识点不太了解，那就和会计网一起来学一下吧!公司辞退员工的补偿金应该计入哪个会计科目?企业辞退员工给予的离职补偿金属于辞退福利，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”核算。辞退员工补偿金的会计分录怎么做?1、计提辞退福利时借：管理费用贷：应付职工薪酬——辞退福利2、支付辞退福利费借：应付职工薪酬——辞退福利贷：银行存款/库存现金贷：应交税费——应交个人所得税根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第二条职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。一次性经济补偿金怎么缴纳个税?对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税�？悸堑礁鋈巳〉玫囊淮涡跃貌钩ナ杖胧罱洗�，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。以上就是有关补偿金的相关内容，希望能够帮助大家，想了解更多的会计知识，请多多关注会计网!企业支付奖学金给学校的会计分录怎么做？
企业在年末的时候，一般都会进行坏账准备的会计处理，会计人员通常通过“信用减值损失”“坏账准备”等科目进行核算，对于年末计提坏账准备的会计分录该怎么写？年末计提坏账准备的会计分录借：信用减值损失贷：坏账准备冲回原计提坏账准备：借：坏账准备贷：信用减值损失对于确实无法收回的应收款项时：借：坏账准备贷：应收票据/应收账款/预付账款/其他应收款/长期应收款等已确认坏账损失并转销的应收款项，以后又全部或部分收回时：借：应收票据/应收账款/预付账款/其他应收款/长期应收款等贷：坏账准备同时，借：银行存款贷：应收票据/应收账款/预付账款/其他应收款/长期应收款等什么是坏账准备？坏账准备是指企业的应收款项（含应收账款、其他应收款等）计提的，是备抵账户。企业对坏账损失的核算，采用备抵法。在备抵法下，企业每期末要估计坏账损失设置“坏账准备”账户。备抵法是指采用一定的方法按期（至少每年末）估计坏账损失，提取坏账准备并转作当期费用；实际发生坏账时，直接冲减已计提坏账准备，同时转销相应的应收账款余额的一种处理方法。企业应设置“坏账准备”会计科目，用以核算企业提取的坏账准备。企业应当定期或者至少每年年度终了，对应收款项进行全面检查，预计各项应收款项可能发生的坏账，对于没有把握收回的应收款项，应当计提坏账准备。地方水利建设基金的会计分录是什么？
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