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劳务费的个税肯定比工资薪金的个税高吗？

固定资产融资租入可以理解为企业通过融资租赁的方式获得大型生产设备或价值较高的固定资产的使用权。会计人员可将融资租入的固定资产计入长期应付款等科目核算，相关的账务处理怎么做？　　融资租入固定资产会计分录　　初始直接费用的会计处理　　借：固定资产　　　　贷：银行存款　　未确认融资费用的分摊　　承租人对每期应支付的租金，应按支付的租金金额　　借：长期应付款-应付融资租赁款　　　　贷：银行存款　　根据当期应确认的融资费用金额　　借：财务费用　　　　贷：未确认融资费用　　固定资产是什么？　　固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，也是企业赖以生产经营的主要资产。固定资产是指同时具有以下特征的有形资产：为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的；使用寿命超过一个会计年度。　　计提折旧：根据该固定资产的类型定折旧年限和预计净残值，按一定的折旧方法计算折旧(注意：当月确定的固定资产，当月不提折旧，从下月起提折旧。　　长期应付款是什么？　　长期应付款是在较长时间内应付的款项，而会计业务中的长期应付款是指除了长期借款和应付债券以外的其他多种长期应付款。主要包括：应付补偿贸易引进设备款和应付融资租入固定资产租赁费等。　　长期应付款属于负债类科目，贷方登记增加额，借方登记减少额。报刊费如何进行账务处理？

企业经营过程中发生的职工福利费，一般有职工医药费、职工生活困难补助，交通补助等。对于职工福利费，必须计入应付职工薪酬科目核算？　　职工福利费必须计入应付职工薪酬科目吗？　　福利费必须通过应付职工薪酬科目核算。　　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。　　企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。　　企业应当在实际发生时根据实际发生额编制以下分录：　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等　　 贷：应付职工薪酬——职工福利费　　职工福利费包括什么？　　根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”公司预付材料款的账务处理怎么做？