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米哈游又顶破了二游天花板

大部分企业因自身发展需要，都会选择自行建造固定资产，这样一来，即使不使用也可以出租给外单位，取得一定的收益，那么自行建造固定资产的会计分录怎么做？自行建造固定资产的账务处理１．购入工程物资：借：工程物资 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款等２．领用工程物资：借：在建工程 贷：工程物资３．领用材料：借：在建工程 贷：原材料４．领用产品：借：在建工程 贷：库存商品５．工程应负担的职工薪酬：借：在建工程 贷：应付职工薪酬６．辅助生产部门的劳务：借：在建工程 贷：生产成本７．满足资本化条件的借款费用：借：在建工程 贷：长期借款——应计利息／应付利息８．达到预定可使用状态：借：固定资产 贷：在建工程什么是在建工程？“在建工程”科目核算企业基建、技改等在建工程发生的价值。期末借方余额，反映企业尚未完工的在建工程的价值同样在“在建工程”科目核算的有：固定资产发生的日常修理费、大修理费用、更新改造支出、房屋的装修费用等，满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的。需要注意的是，没有满足固定资产确认条件的，应在“管理费用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。“在建工程”科目应当按照“建筑工程”、“待摊支出”、“安装工程”等设置明细科目进行明细核算。在建工程发生减值的，应在本科目设置“减值准备”明细科目进行核算。支付装修工程款会计分录如何编制？

计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制，由于发工资一般发生在次月，故而产生了不匹配的情况，为解决该问题，则计提工资时，将费用计入当月。　　计提工资是什么意思？　　计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制，当月支付给员工的工资为当月产生的费用，但发工资一般发生在次月，故而产生了不匹配的情况，计提工资则是为解决该问题出现的，将费用计入当月。　　计提可以理解为应由受益期分担计入产品成本或商品流通费用支出，而以后月份才实际支付的费用。　　计提工资的会计分录是什么？　　借：管理费用　　　　销售费用　　　　生产成本　　　　制造费用等　　　　贷：应付职工薪酬　　计提社保（企业部分，即企业自己承担的部分）：　　借：管理费用　　　　贷：应付职工薪酬——社保　　上述分录中，管理费用是企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，具体包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资及福利费、低值易耗品摊销、物料消耗、办公费及差旅费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、诉讼费、业务招待费、咨询费含顾问费、技术转让费、研究费用、矿产资源补偿费以及排污费等。　　应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用的，应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算以及使用等情况。　　工资薪金的概念　　工资薪金一般是指：纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。成本动因是什么