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销售佣金计入什么会计科目？附会计分录

清查存货时发生的盘盈或盘亏，一般计入待处理财产损溢科目、管理费用科目进行会计核算，相关的账务处理怎么做？　　存货的清查盘点的会计分录　　一、盘盈　　1、批准前　　借：原材料/库存商品等　　　　贷：待处理财产损溢　　2、批准后　　借：待处理财产损溢　　　　贷：管理费用　　二、盘亏或毁损　　按管理权限报经批准后，根据造成存货盘亏或毁损的原因，分别以下情况进行处理：　　1、属于计量收发差错和管理不善等原因造成的存货短缺，应先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和过失人赔偿，将净损失计入管理费用。　　借：管理费用　　　　其他应收款　　　　贷：待处理财产损溢　　2、属于自然灾害等非常原因造成的存货毁损，应先扣除处置收入（如残料价值）、可以收回的保险赔偿和过失人赔偿，将净损失计入营业外支出。因非正常原因导致的存货盘亏或毁损，按规定不能抵扣的增值税进项税额，应当予以转出。　　待处理财产损溢是什么？　　待处理财产损溢是会计里边的科目，属于资产类账户，核算企业在清查财产过程中已经查明的各种财产物资的盘盈、盘亏和毁损。待处理财产损溢账户经常设置两个明细科目，即待处理固定资产损溢、待处理流动资产损溢。待处理财产损溢在未报经批准前与资产直接相关，在报经批准后与当期损溢直接相关。　　管理费用是什么？　　管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、印花税、技术转让费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税等。出口退货的账务处理怎么做？

企业会计人员处理账务时，经常会碰到工资计提未发放的情况，对于该情况，可计入应付职工薪酬科目进行有关核算，相关会计分录如何编制？工资计提未发放的会计分录计提工资时：借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——工资计提社保(企业部分)时：借：管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬——社保员工的计提工资未发放时，做以上两部记录即可；计提后未发放的员工工资应记在应付职工薪酬的贷方，不做任何账务处理。次月工资发放的账务处理次月发放工资时：借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款上交杜保时：借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 贷：库存现金/银行存款上交个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款应付职工薪酬科目如何理解？企业通过“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、社会保险费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。公司召开年会场地费会计分录怎么写？