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企业贷款利息支出如何做会计分录？

企业发生的职工薪酬是指职工因提供劳动而应取得的报酬，一般是指工资、奖金，职工福利等。　　职工薪酬如何理解？　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。　　职工薪酬包括什么内容？　　职工薪酬的内容：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。　　1、短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。　　2、离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。　　3、辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。　　4、其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。　　职工薪酬的会计分录　　1、工资、奖金、津贴和补贴　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)　 　制造费用(生产车间管理人员薪酬) 　管理费用(行政人员薪酬)　 　销售费用(销售人员薪酬)　　 贷：应付职工薪酬　　实际发放：　　借：应付职工薪酬　 　贷：银行存款、库存现金等　　2、职工福利费　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等　 　贷：应付职工薪酬——职工福利费　　3、规定计提标准的职工薪酬　　(1)工会经费和职工教育经费：　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等　　 贷：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费　　(2)社会保险费和住房公积金：　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等　 　贷：应付职工薪酬——社会保险费　 　应付职工薪酬——住房公积金　　代扣代缴：　　借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金　 　贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)　 　其他应付款——住房公积金　　4、非货币性职工薪酬　　计提时：　　借：生产成本、制造费用、管理费用等　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值)　　发放时：　　借：应付职工薪酬——非货币性福利　　 贷：主营业务收入(售价)　　 应交税费——应交增值税(销项税额)　　同时结转成本：　　借：主营业务成本　　 存货跌价准备　 　贷：库存商品　　外购商品时：　　借：库存商品(含增值税，不可抵扣)　 　贷：银行存款等　　计提时：　　借：管理费用等　　 贷：应付职工薪酬——非货币性福利　　发放时：　　借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品(含增值税)企业固定资产的折旧方法是什么？

2016年国务院将在建筑业等四大行业推行营改增。2月22日，住房和城乡建设部发布《关于做好建筑业营改增建设工程计价依据调整准备工作的通知》，明确建筑业的增值税税率拟为11%。从现实情况来看，建筑行业因为上游抵扣不健全，进项税发票难以取得，税负上升的可能性比较大。进项发票难以取得的主要症结在于劳动力成本不能抵扣增值税；另外进项和销项之间可能出现税率错配也会导致建筑业税负增加，例如购进的沙石和混凝土等仅适用3%的进项抵扣增值税率；企业是否能够取得足够的可抵扣进项税发票，与企业自身的管理水平、行业运营的规范程度相关。在上市建筑工程企业的成本支出中，原材料的占比一般为60%，除劳务和其他费用之外几乎均可获得增值税专用发票，但对于采用劳务分包的建筑工程企业而言，由于支付劳务分包费用时往往也能获得增值税专用发票，因此人工成本也可以抵扣销项税。我们应该动态观察 营改增 的效果，不可忽视其政策引导作用 在 营改增 后、进项税可抵扣情况下，建筑企业在购买原材料、劳务时无疑会选择那些能够出具增值税专用发票的企业以降低成本、提高净利，所以可抵扣成本的比例会逐步提高！ 营改增 某种程度上将会抑制企业的非法分包行为，资质企业将被洗牌，促进建筑业更加规范运营。因此我们依然可以说本次 营改增 管理规范的龙头公司相对受益。项目自身的毛利率也影响 营改增 后税负率的变化，行业的毛利率越低、原材料的占比越高的行业受到的负面影响相对较小，而建筑业是微利行业，企业管理方式较为传统。我们认为以下业务占比较高的部分企业所受影响应会较小，一是设备/钢铁相关项目占比较高的企业，因材料占比较大，所取得的进项税抵扣较多；二是从事建设移交/政府和社会资本合作（BT/PPP）类型项目的企业，因为其提价的议价能力较强，在定价时可将税负转移出去；三是海外业务占比较高的企业（如中国机械工程/中交建），因为税收减免/增值税在海外不适用。另外，在实务操作中，如果总包商将合同细分为设备采购、建筑安装施工、勘测设计等大项，再与业主分别签订合同，注明各项目价款；在账务处理时分项目核算收入、成本，因销售自产货物并提供安装劳务，只有安装业务受 营改增 影响，这样分开核算可避免重复征税的税收风险。尽管如此，就建筑业来说，在已确定建筑业税率为11%时，我们预计若建筑公司盈利受到负面影响，这可能会违背政府在中长期内降低企业税负的初衷，《营业税改征增值税试点有关事项的规定》明确了下述情况下建筑业可采用简易计税方法计税：1、一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。2、一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。3、一般纳税人为建筑工程老项目提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税。上述规定的发布，为建筑业营改增后税负只减不增提供了有力保障，从而确保营业税向增值税的稳定过渡。（作者：王娟 本文系正保会计网校原创软文，未经语序不得转载） 责任编辑：泥巴姐 金融业营改增主要面临哪些问题