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租赁公司成本如何做账务处理？
年终结账需要注意的事项有：发票问题、防止已发生的成本费用跨年列支、各项往来账、个人借款、财产损失、当年的税费缴纳情况、检查企业当年的账务处理等。 结账是指会计期末将各账户余额结清或结转下期，使各账户记录暂告一个段落的过程。包括虚账户的结清和实账户的结清。年底结账步骤 1、年底转账 年底转账的程序如下： �。�1）计算出各账户的借方和贷方的12月份合计数和全年累计数，结出12月月末的余额； �。�2）编制结账前的“资产负债表”，并试算平衡； �。�3）按年底转账办法填制12月31日的记账凭证，并记入有关账户。 2、结清旧账 结清旧账的做法如下： �。�1）将转账后无余额的账户结出全年累计数，然后在下面划双红线，表示本账户全部结清； �。�2）对年底有余额的账户，在“全年累计数”下行的“摘要”栏内注明“结转下年”字样，再在下面划双红线，表示年底余额转入新账，结束旧账。 3、记入新账 根据本年度各账户余额，编制年底决算的“资产负债表”和有关明细表，按表列出各账户的年底余额数，不编制记账凭单，直接记入新年度相应的各有关账户，并在“摘要”栏注明“上年结转”字样，以区别新年度发生数。年终关账财务处理技巧 1、做好预算提前量 各个单位都会制定年度预算指标，年末以预算指标为尺度对本年度的经营情况进行考核，奖优罚劣，这也是绝大多数公司会在12月份集中调账的主要原因之一。 既然年底需要达到年度预算指标，那不妨将预算指标考核提前，以10月、11月和12月三个月将本年度尚欠的预算指标进行分解，并细化至每周，加强指标考核。以周预算的严格实现，保障年度预算指标的顺利完成�？梢杂行П苊饽甑淄换魇迪衷に阒副甑南窒蠓⑸�，大大减轻公司财务人员年底工作量。 2、提前清查应收应付款项 提前梳理往来款项，既可以给对方单位一定的时间缓冲，又可以及时整理单位债权状况，合理安排催收。 3、提前税务自查 提前开展税务自查，可以合理安排税款缴纳时间，防范遗漏税款缴纳，产生税务风险。 12月以前开始梳理的税种主要是车船税、房产税等按年缴纳的税种，排查是否已经在纳税期内进行申报缴纳，如果存在未缴纳或未正确缴纳的情况，一定要及时缴纳更正。 4、提前做好关账准备 年终财务业务量大，需要处理的事宜多，因此，应提前制定年底关账计划并发放通知，争取各个部门配合，顺利推进相关工作。会计实务_会计学内容详解第一十九页详情
问题：员工离职一次性补偿，能否作为计提福利费、工会经费、教育经费的计提基数？答案：《法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。第四十二条规定，除国务院财政、税务部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《统计局关于工资总额组成的规定》(统计局令1990年第1号)第十一条规定，下列各项不列入工资总额的范围：(十)劳动制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。根据上述规定，计提三项经费的基数仅仅指“工资薪金总额”，员工离职一次性补偿不属于“工资薪金总额”的范畴，不能作为计提三项经费的基数。2019年财会职场晋升攻略：能力测评、实训演练、职业规划、就业上岗初级考后求职规划、实操学从此开启，戳图点击进入了解 印花税的计算及申报问题
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