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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，其目的是保障老年人的基本生活需求。缴纳养老保险时，如何做会计分录？缴纳养老保险会计分录1、计提时：借：管理费用-社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)2、发放工资时：借：应付职工薪酬-工资(应发数) 贷： 其他应收款-社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)3、缴纳时：借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应收款-社会保险费(个人部分) 贷：银行存款养老保险，全称社会基本养老保险，是和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;工会经费和职工教育经费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;职工福利费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。其他应收款的核算内容有哪些？其他应收款核算内容如下：应收的各种赔款、�？�。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;应收出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。保证金有几种？会计分录怎么做？
问题：如何对前期差错更正进行会计处理？答案：企业应当区分前期差错的重要性进行不同会计处理：对于不重要的前期差错，企业不需调整财务报表相关项目的期初数，但应调整发现当期与前期相同的相关项目。属于影响损益的，应直接计入本期与上期相同的净损益项目；属于不影响损益的，应调整本期与前期相同的相关项目。对于重要的前期差错，企业应当在其发现当期的财务报表中，调整前期比较数据。属于影响损益的，应将其对损益的影响数调整发现当期的期初留存收益，财务报表其他相关项目的期初数也应一并调整；属于不影响损益的，应调整财务报表相关项目的期初数。在编制比较财务报表时，对于比较期间的重要的前期差错，应调整各该期间的净损益和其他相关项目，视同该差错在产生的当期已经更正；对于比较期间以前的重要的前期差错，应调整比较财务报表最早期间的期初留存收益，财务报表其他相关项目的数字也应一并调整。确定前期差错影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整，也可以采用未来适用法。其中，不重要的前期差错，是指不足以影响财务报表使用者对企业财务状况、经营成果和现金流量作出正确判断的前期差错。重要的前期差错，是指足以影响财务报表使用者对企业财务状况、经营成果和现金流量作出正确判断的前期差错。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 成为代理记账会计需要符合哪些条件？
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