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公司经营发展过程中，可通过增资的方式提高资信程度，扩大经营规模。企业实现增资时，一般有哪些流程？　　企业增资流程　　增资的方式有货币和非货币性质的增资，如果是货币直接办理就可以，如果是无形资产，例如专利，专有技术，商标，著作权等增资的话，需要评估，然后验资。　　公司增资基本流程：　　1、各股东同意增资的股东会决议，　　2、修改或补充增资章程，　　3、投入增资资，或聘请评估公司进行实物或无形资产评估，　　4、聘请会计师事务所出具验资报告，　　5、办理工商、税务等系列变更登记。　　企业增资账务处理　　借：银行存款　　 固定资产　　 库存现金　　 无形资产等　 　贷：实收资本　　 资本公积　　实收资本是指投资者作为资本投入企业的各种财产，是企业注册登记的法定资本总额的来源，它表明所有者对企业的基本产权关系。实收资本的构成比例是企业据以向投资者进行利润或股利分配的主要依据。　　资本公积是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(或股本)中所占份额的部分，以及直接计入所有者权益的利得和损失等。资本公积包括资本溢价(或股本溢价)和直接计入所有者权益的利得和损失等。　　企业增资方式　　1、增加票面价值　　增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的，如股东新缴纳股款。　　2、增加出资　　有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。　　3、发行新股　　股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股份既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购，通常情况下，公司原有股东享有优先认购权。　　4、债转股　　股份有限公司增加股份数额也可以采取将可转换公司债券转换为公司股份的方式。如果将债券转换为公司股份，则该负债消灭，公司股本增加。固定资产盘盈是否属于营业外收入？

企业给职工发放的困难补助费，属于职工福利费，一般通过应付职工薪酬科目核算。以下是关于支付职工困难补助会计分录的内容，来一起了解吧。支付职工困难补助的会计分录执行新会计准则的：计提时：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费支付时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金未执行新会计准则的直接计入管理费用：借：管理费用——职工福利费 贷：库存现金职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。应付职工薪酬属于负债类科目，主要核算企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工福利费包括哪些？职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，主要包括职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。支付对公账户管理费用怎么做账务处理？