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处置固定资产的收入怎么填写纳税申报表？

计提工资和结转工资有一定的区别，一般在发放工资前需要计提工资。结转工资时，计入应付职工薪酬科目、管理费用科目核算，相关会计分录是什么？结转职工工资会计分录答：计提工资和结转工资一般说来有点区别。计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，而结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本费用项目里，直接影响当期利润和亏损。不包括税费等简单的分录是：发工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款（库存现金）结转费用时：借：管理费用（制造费用）（销售费用） 贷：应付职工薪酬月末结转本年利润时：借：本年利润 贷：管理费用（制造费用）（销售费用）实发工资与计提工资的区别 1、预先计入账本但未实际发生的费用支出，（债权发生制）不能随意预支账款。2、根据会计法的相关规定，计算和提取都要有（留存或减值）等工作。3、提前计提工资时相对发工资的说法，并不是绝对意义上的发工资。借：合同履约成本 贷：应付职工薪酬实际发放：借：应付职工薪酬　 　贷：银行存款（库存现金等）企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。资本公积转增资本如何做会计分录？

问题：职工福利费税前扣除标准答案：职工福利费税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过、薪金总额14%的部分准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。企业职工福利形式多种多样，有发放的住房、交通等各种补贴和非货币性福利，也有组织员工旅游、疗养等支出，在端午、中秋等重要时刻也会组织聚餐、分发礼品，那么这些职工福利是否可以在企业所得税税前扣除？又该以何种标准在税前扣除？该怎么进行会计处理？本课程通过政策讲解结合案例分析，带你掌握福利费的相关财税处理。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 企业年金如何计征个人所得税？