台州地区在哪购买住宿发票《开票服务-进站咨询》 可开各行业发票-差旅-酒店住宿服务费票-餐饮服务餐费票-正规可验-欢迎咨询 cnjxic提供财税服务专注于企业财税服务为核心，为帮助创业者更好的管理企业财税业务为己任，为企业各个发展阶段与时期，所面临的财税问题提供整体解决方案的专业财税服务机构。
山西涉煤费用清理明年完成 为资源税改铺路
山东近日出台家政服务业转型升级实施方案，将给予家政服务业税收优惠等多项政策支持，力争2015年到2017年家政服务业营业额年均增长10%以上。 据山东省商务厅等部门的数据，目前山东拥有家政服务单位5.2万家，年营业额350亿元，从业人数101万人，从业人员人均年收入达到3.2万元。 在家政服务业发展目标上，山东省提出，2015年到2017年，家政服务业营业额年均增长10%以上，每年安置新增就业7万人，培育10个全国知名家政服务品牌，形成1－2个竞争力和辐射带动能力强、营业额超过5亿元的大型龙头企业。 为此，山东出台多项支持政策。其中，2014年10月1日至2015年12月31日，月销售额或营业额不超过3万元的小微企业暂免征收增值税或营业税。2015年1月1日至2017年12月31日，对年应纳税所得额低于20万元（含20万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。 责任编辑：zx 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。信息
工资计提与发放可以在一个月进行。工资指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 工资计提是什么意思？ 计提工资是计算职工工资和进行工资的成本费用分配。因企业会计采用权责发生制原则，按权责发生制来说，只要发生在当月的费用，无论是否收到或支付，都将作为这个月的费用。 发放工资怎么进行账务处理？ 1、企业计提工资时： 工资（含个人缴纳部分社�：凸穑┫燃铺�，计入相关费用 借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬——工资 2、企业发放工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等（实际发的工资） 其他应收款——社保（扣除个人缴纳部分的社�：凸穑 ∮凰胺选鋈怂盟埃ù鄹鏊安糠郑 �3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时： 借：管理费用——社保 贷：应付职工薪酬——社保（单位社保部分） 4、企业缴纳社�：凸鸬氖�： 借：应付职工薪酬——社保（单位社保部分） 其他应收款——社保（扣除个人缴纳部分的社�：凸穑 〈�：银行存款等 计提工资和发放工资有哪些区别？ 计提即计算和提取，主要的功能有： 1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，需要在权责发生制的前提进行，不能随便预支账款。 2、根据会计制度相关规定，计算与提取有关的准备（如某些货品要留存，或减值）。 3、预估某些应付账款的金额，并记入账内。 4、其他符合会计制度的预计项目。 发放是指发放上月工资，即提前发放下月资金或工资。其实，提前计提并不是绝对的提前，提前计提工资是相对于发放工资来理解的。其他收益科目代码
编辑-wnxpvcm