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企业进行商品交易时，经常会使用转账支票进行款项结算。一般情况下转账支票可以向其他债权人背书转让，那么转账支票背书如何做会计处理？　　转账支票背书的会计处理　　该业务会计处理如下：　　1、收到转账支票：　　借：银行存款　 　贷：应收账款（根据实际业务确定会计科目）——xx公司　　2、转让背书：　　借：应付账款（根据实际业务确定会计科目）——xx公司　　 贷：银行存款　　转账支票介绍　　转账支票是由单位签发的，通知银行从其账户上支取款项的凭证，主要适用于各单位之间的商品交易、劳务供应和其他经济往来的款项结算。　　特点：　　1、无金额起点的限制；　　2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；　　3、可以背书转让给其他债权人；　　4、转账支票的收款人名称、金额可以由出票人授权补记，未补记的不得背书转让和提示付款。　　注意：　　1、转账支票由付款单位签发后交收款单位，不准委托收款单位代签；　　2、不准签发空头支票和远期支票；　　3、不准出租出借转账支票。　　转账支票背书的流程　　首先，预备好收款单位的财务章和姓名章；　　其次，在被背书人空白一栏处填写支票银行名称，在下面填写“委托收款”；　　最后在盖章处盖上该公司在该家银行的预留印鉴(财务章+姓名章)，与此同时填完完毕后进账单。暂估成本的会计处理怎么做？

对于企业员工发生的培训费支出，计提时，通过管理费用科目核算，发放时，可计入应付职工薪酬——职工教育经费科目核算，相关的会计分录怎么做？员工培训费分录1、计提员工培训费时借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放员工培训费时借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。应付职工薪酬属于什么科目？应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。还借款的会计分录怎么写？