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产品展览费会计分录怎么写？

在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金，就成了“六险两金”。六险两金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金。　　六险二金指什么意思？　　六险二金即五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金）+补充医疗保险+企业年金（企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益）。　　“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。是多层次养老保险体系的组成部分，由宏观指导、企业内部决策执行。　　六险二金包括什么？　　六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：　　1、养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。　　2、医疗保险：基本医疗保险，目的是为参保人员报销医疗费用。　　3、工伤保险：职业伤害保险，目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿。　　4、失业保险：社会保障体系的重要组成部分，目的是为失业人员提供物基础保障基本生活。　　5、生育保险：为怀孕和分娩的提供医疗服务、生育津贴和产假。　　6、补充医疗保险：是基本医疗保险的补充形式。　　7、住房公积金：在职员工才可以缴纳住房公积金。　　8、企业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。　　六险二金在工资里扣吗？　　六险二金是在工资里面扣的，因为根据《社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。　　六险二金的个人缴费标准　　目前，根据相关规定，六险二金的个人缴费标准如下：　　1、养老保险个人每月缴纳8%；　　2、医疗保险个人每月缴纳2%；　　3、失业保险个人每月缴纳0.5%；　　4、公积金个人每月缴纳比例在5%——12%；　　5、补充医疗保险个人缴纳比例在工资总额的4%以内；　　6、企业年金个人每年缴纳比例在工资总额的4%以内；　　7、工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人每月不需要缴纳。对方代垫运杂费计入什么科目

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