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企业预提费用的会计分录

国有企业上缴利润，分配未分配利润时，应计入“应付利润”会计科目，具体的会计分录应如何编制？国有企业上缴利润的账务处理1、国有企业分配上缴的未分配利润，会计分录为：借：利润分配——未分配利润 贷：应付利润2、企业上缴利润时，会计分录为：借：应付利润 贷：银行存款未分配利润是指企业实现的净利润经过弥补亏损、提取盈余公积和向投资者分配利润后留存在企业的历年结存的利润。相对于所有者权益的其他部分来说，企业对于未分配利润的使用有较大的自主权，受法律法规的限制少。未分配利润在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。所以未分配利润是属于所有者权益类科目，未分配利润是利润分配科目下的二级科目，用利润分配—未分配利润表示。利润如何计算？利润的计算公式：利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出，营业利润=主营业务收入-主营业务成本+其他业务收入-其他业务成本-营业费用-管理费用-财务费用-增值税-税金及附加-资产减值损失+公允价值变动收益-公允价值变动损失+投资收益-投资损失会计实务_会计分录内容详解第三百八十七页详情

员工在工作过程中，由于工作原因造成的人身安全问题，企业应当给员工报销相应的医药费，报销时一般可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录是什么？报销职工医药费的会计分录计提时借：制造费用/管理费用/销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利费实际缴纳时借：应付职工薪酬——职工福利费贷：库存现金/银行存款职工福利费是什么？职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等福利支出。职工福利和非货币性福利的区别1、税费不同：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。2、性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。3、成本额不同：非货币性福利是企业在进行会计核算时，应当先通过应付职工薪酬科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。职工福利不是。计提社会保险费如何写会计分录？